*Mit Wirkung zum 1. April 2017 wird Artikel 17.17 (Freiwilligenurlaub mit Lohn) aus dem Tarifvertrag gestrichen. b) Mit Wirkung zum Tag der Unterzeichnung des Tarifvertrags wird allen Arbeitnehmern mit einer Stärke von mehr als zwei (2) Dienstjahren im Sinne von Ziffer 14.03 ein einmaliger Anspruch von 37 Dezimalstunden (37,5) Stunden Urlaub mit Entlohnung gutgeschrieben. o) “Mitgliedschaftsbeiträge” die nach den Satzungen und Vorschriften des Instituts als Fällige, die von seinen Mitgliedern aufgrund ihrer Mitgliedschaft im Institut zu entrichten sind, und dürfen keine Initiationsgebühr, Versicherungsprämie oder Sonderabgabe enthalten; Für die Dauer des Tarifvertrags verpflichtet sich der Arbeitgeber, seine derzeitigen Richtlinien in Bezug auf Folgendes beizubehalten: (d) Alle Urlaubsbescheide, die im Rahmen des Urlaubs ohne Entgelt für die Langzeitpflege eines Elternteils oder unter Urlaub ohne Entgelt für die Betreuung und Betreuung von Kindern im Vorschulalter gemäß den Bestimmungen früherer Tarifverträge gewährt werden, werden nicht auf die Berechnung der maximalen Zeit für die Pflege der unmittelbaren Familie während der Gesamtdauer des Beschäftigung im öffentlichen Dienst. 37.01 Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die derzeitige Praxis der Gewährleistung des Zugangs der Arbeitnehmer zu allen Veröffentlichungen, die für ihre Arbeit durch den Arbeitgeber als notwendig erachtet werden, fortzusetzen. 41.03 Im gegenseitigen Einvernehmen können die Parteien einen Mediator einsetzen, um eine Beschwerde zu klären, die sich mit diesem Artikel befasst. Die Auswahl des Mediators erfolgt einvernehmlich. b) Möchte der Arbeitgeber Änderungen an den zur Veröffentlichung vorgelegten Materialien vornehmen, mit denen der Autor nicht einverstanden ist, so wird dem Arbeitnehmer nicht öffentlich gutgeschrieben, wenn er dies um größere Sicherheit bittet, so gelten Zahlungen nach den Artikeln 19.05-19.07 oder ähnliche Bestimmungen in anderen Tarifverträgen als Abfindungsleistung für die Verwaltung dieser Bestimmung. i) “rückwirkende Frist” für die Zwecke der Unterabsätze ii) bis iv) den Zeitraum vom Inkrafttreten der Revision bis einschließlich des Tages vor der Unterzeichnung des Tarifvertrags oder der daher erfolgten Schiedsvergabe; 31.02 Die Themen, die gegebenenfalls für eine gemeinsame Konsultation festgelegt werden können, werden im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien festgelegt und umfassen Konsultationen über Laufbahnentwicklung, Personalinitiativen, Leistungsvergütung und die Bereitstellung von Informationen für die Arbeitnehmer und das Institut. Die Konsultation kann auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene erfolgen, wie von den Parteien festgelegt. Das Büro des Superintendents der Finanzinstitute und das Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC) vereinbaren, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die geltenden Änderungen umzusetzen, die sich ergeben, sobald eine Einigung über das Employee Wellness Support Program (EWSP) erzielt wurde. Die Parteien kommen überein, die derzeitige Praxis der Zusammenarbeit fortzusetzen, um Bedenken in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Wiedereingliederung von Arbeitnehmern in den Arbeitsplatz nach Zeiten des Urlaubs aufgrund von Krankheit oder Verletzung zu berücksichtigen.

a) Wird die Genehmigung zur Veröffentlichung zurückgehalten, so wird der Urheber darüber informiert. 37.04 Der Arbeitgeber kann Änderungen an Material vorschlagen und die Genehmigung zur Veröffentlichung der Veröffentlichung eines Mitarbeiters verweigern. iii) mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung unterzeichnet hat, in der es heißt: c) Für die Arbeitnehmer, für die die Bestimmungen von Ziffer 7.05 dieses Artikels gelten, werden die Bestimmungen des Tarifvertrags, in denen die Tage festgelegt sind, in Stunden umgewandelt.